
Макси, торговая компания
Компания, где каждый может достичь своих профессиональных высот
История компании «Макси» началась в 1996 году с небольшого оптового склада в Вологде, а сегодня мы развиваем три вида бизнеса в 30 городах и населённых пунктах России от
-
Розничная торговля
открываем магазины разных форматов
в нескольких регионах страны -
Недвижимость
строим жилые дома
бизнес-класса и коммерческие
объекты -
Оптовая торговля
поставляем товары
тысячам клиентов
«Макси» — это надёжно,
масштабно
и перспективно
-
29
лет на рынке
-
116
магазинов
-
6
жилых домов, введённых
в эксплуатацию -
> 720 000 кв.м.
площадь реализованных проектов
коммерческой и жилой недвижимости -
3000
оптовых
клиентов -
600
контрактов с производителями
и поставщиками продуктов питания -
> 750
наименований собственных торговых
марок
продуктов питания и непродовольственных товаров -
18 800
тонн собственной
продукции
в год -
> 7 000
сотрудников
Ищите свои карьерные
возможности в разных
регионах страны
В «Макси» есть работа
для каждого
выбирайте свое направление:
Офис
Примерно четверть всей команды составляют офисные сотрудники. Это специалисты разных сфер.
Профессии:
- специалисты в сфере продаж
- экономисты
- программисты
- маркетологи
- проектировщики
- специалисты по безопасности
- юристы
- логисты и др.
Недвижимость
Команда направления недвижимости отвечает за полный жизненный цикл объектов строительства: от проектирования до сдачи в эксплуатацию.
Профессии:
- инженеры-проектировщики
- архитекторы-дизайнеры
- инженеры-строители
- инженеры по сетям и оборудованию
- инженеры по строительному контролю
Магазины
Сотрудники розничных торговых точек обеспечивают работу своего магазина: принимают товар, обслуживают покупателей, поддерживают порядок на витринах и т.д.
Профессии:
- продавцы-кассиры
- администраторы торгового
зала - продавцы спец. отделов
- заведующие секцией
Собственное производство
Мы активно развиваем собственное пищевое производство, постоянно обновляем ассортимент продукции, делая акцент на качестве и безопасности. За этим стоит целая команда.
Профессии:
- технологи
- кондитеры
- пекари
- специалисты
по качеству
Складской комплекс
Сотрудники складского комплекса выполняют широкий спектр задач, связанных с приёмом, хранением и отгрузкой товаров.
Профессии:
- специалисты склада
- грузчики
- комплектовщики
- кладовщики
Наши ценности
КОМАНДА
КОМАНДА
- Мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и поощряем его личный и профессиональный рост.
- Развитие команды является для нас важным принципом в работе.
- Поддержка и партнёрство — основа совместных результатов.
РЕЗУЛЬТАТ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
РЕЗУЛЬТАТ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Мы превращаем профессиональные вызовы в новые возможности.
- Принятие взвешенных решений является для нас важной составляющей эффективности.
- Оптимальное использование ресурсов — основа достижения поставленных целей.
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
- Мы строим долгосрочные отношения с клиентами на взаимном доверии.
- Обратная связь клиентов и партнёров является стимулом для нашего развития.
- Основа нашего подхода — понимание потребностей и желаний клиентов.
РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА
РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА
- Мы уверенно осваиваем новые направления бизнеса и в каждом стремимся стать лидерами.
- Поиск возможностей для роста и совершенствования позволяет нам быть в тренде.
- Развитие бизнеса — основа нашей долгосрочной устойчивости на рынке
ЛИДЕРСТВО
ЛИДЕРСТВО
- Мы рассматриваем лидерство как действие, а не позицию.
- Для нас быть лидером значит проявлять инициативу и брать ответственность.
- Смелость — главная черта лидеров нашей компании.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
- Предпринимательство для нас — это отношение к интересам компании как к интересам своего бизнеса.
- Мы создали среду, которая способствует продвижению идей сотрудников.
- Оценка решений и действий с точки зрения их выгодности для компании — проявление нашего предпринимательского подхода.
Мы позаботились о том,
чтобы сотрудникам было комфортно работать
-
Выстроенные бизнес-процессы, четкая организация деятельности
-
Возможность реализации новых идей
-
Компетентные и талантливые руководители
-
Система корпоративного обучения
-
Профессиональный и карьерный рост
-
Развитая
корпоративная культура -
Работа в команде единомышленников
-
Достойный уровень заработной платы
-
Внимательность к новичкам, поддержка их в период адаптации, наставничество и преемственность
-
Соблюдение трудового
законодательства